来源:中国纪检监察报发布时间:2024-11-05
日前,山东省青岛市纪委监委组织新入职纪检监察干部开展“打铁必须自身硬”专题警示教育课,现场向每一名纪检监察“新兵”发放“风险清单”。刚刚加入纪检监察队伍的蒋书铭表示:“这份‘风险清单’囊括了纪检监察工作岗位上各方面的风险点,指明了不能触碰的‘高压线’,为我们敲响了‘警示钟’。”
为健全内控机制,强化对纪检监察权力运行的制约监督,青岛市纪委监委制定纪检监察干部日常行为风险清单,全面梳理干部理想信念、履职用权和廉洁自律3个方面28项风险,为全市纪检监察干部设定“禁令”、划出“红线”,并通过走访调研、线索处置等方式加强对执行情况的监督检查,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒警示、批评教育。
青岛市纪委监委制定《纪检监察干部监督机构履职清单》,督促全市各级纪检监察干部监督机构准确把握职责定位,充分发挥职能作用,有的放矢做好自我监督。同时,抓好干部监督工作协同配合办法22项协作措施的执行落实,进一步凝聚内部监督力量,构建纵向贯通、横向联动、齐抓共管的监督格局。
“我们坚持开展提醒式谈心谈话,做到‘三必谈’。”该市纪委监委有关负责同志介绍,坚持在干部入职时必谈,扣好干部廉洁从政的“第一粒扣子”;在职务调整时必谈,提醒干部戒骄戒躁,时刻忠诚履职;在转岗退休时必谈,教育引导干部始终严于律己、遵纪守法,把严管严治融入日常、抓在经常。
除此之外,青岛市纪委监委还聚焦“关键少数”制发致纪检监察系统内各部门单位负责人的提醒函,提醒督促各部门单位负责同志切实扛牢管党治党政治责任,严格落实“一岗双责”,在廉洁自律、真抓实干上带好头、作表率。(刘强 何增祥)
Copyright www.sdjj.gov.cn All Rights Reserved nba投注用什么软件监委版权所有网站首页网站声明 鲁公网安备 37010302000911号鲁ICP备05019079号-2技术支持:山东省互联网传媒集团