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　　日前，在山东省冠县纪委监委组织召开的营商环境座谈会上，作风监督员、山东冠县美安复合材料有限公司总经理梁市平积极建言献策：“近年来‘吃拿卡要’现象少了，但各类调研考察、督导检查等还比较频繁，存在重复调研、重复检查现象，对企业生产经营造成一定影响。”

　　梁市平是聊城市公开遴选的709名作风监督员之一，根据梁市平反映的情况，该县纪委监委立即进行核实，确认属实后，推动相关部门建立“执法扫码 无事不扰”机制，实现涉企行政执法全流程监督，有效纠治涉企执法乱象。

　　聊城市纪委监委试点建立作风监督员队伍，邀请“两代表一委员”、媒体记者以及企业代表和基层群众参与作风建设，定期收集有关部门单位和党员干部在工作作风、政务服务、监管执法等方面的工作情况，发现问题及时移交各县（市、区）纪委监委，进一步织密监督网，推动优化营商环境。

　　为推进作风建设，聊城市纪委监委探索建立作风监督员工作制度，从基本条件、选聘程序、主要职责、考核奖励等方面作出明确要求。同时，邀请作风监督员参加纪检监察系统专项调研以及业务培训，让作风监督员更加充分了解纪检监察工作职责、熟悉工作流程。

　　此前，作风监督员在茌平区走访时，收到相关企业反映该区行政审批局特种设备登记时限太长，存在一些不必要的审核环节。茌平区纪委监委收到作风监督员提供的问题线索后，进一步走访了解相关情况，发现确实存在因增加审批层级导致效率降低的问题。该区纪委监委督促区行政审批局合理简化特种设备登记审批流程，将3层级审核精简为2层级，并优化审管互动，推动实现了便民利企“加速度”。

　　“营商环境中的‘小事’纷繁复杂，作风监督员队伍能充分发挥好贴近基层、贴近企业的优势，及时发现‘中梗阻’问题。针对作风监督员反映的问题线索，我们依规依纪依法快速处置、快速查结、快速反馈，下大力气推动整改，让好政策真正惠及企业。”聊城市纪委监委相关负责同志表示。（刘凯思）