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　　北京市顺义区牛栏山镇的一家公司坚持6年招收残疾员工，最多的时候，45名员工中有28名是残疾人。面对媒体，女老板郑雷伟不好意思地说，最初也有私心，招收残疾人可以减轻税务。郑雷伟的“私心”，却是利人利己，给人温暖。

　　其实，郑雷伟的不好意思大可不必，国家对残疾人就业有多项扶持政策，需要这种有爱心、有担当的企业家去贯彻执行。企业家要弘扬企业家精神，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的模范。社会责任、企业担当，不是一句口号，当社会需要时，能贡献一份力量；当他人遇到困难时，能给予一束光芒。就像在这次抗疫斗争中，众多企业扛起了肩上的责任，许多快餐店、小商超的私营业主也主动靠前，奏响了同舟共济的强音。

　　大企业有大企业的担当，小公司有小公司的作为。即便在最艰难时，郑雷伟的公司也没有辞退一名残疾员工。“对我来说是一个企业，对他们来说就是一个家庭的希望。”“相比自己破产，我更怕他们失业，他们比我更难。”不仅从未放弃，郑雷伟还承担起帮助残疾人成长的责任，她注重呵护残疾员工的心灵，让他们更加阳光健康。

　　播撒一束阳光，回报一份力量。不久前，北京全面复工复产，郑雷伟公司的20名残疾员工第一时间到岗，出勤率始终在80%以上，让公司有了接订单的底气，提升了再出发的信心。

　　小爱汇聚大爱，大爱凝聚力量。郑雷伟的“私心”，彰显了担当，给我们上了生动一课。我们在赞叹的同时，也应再伸一把手，多加一把力。比如，政府层面，对类似企业在政策和制度上多些扶持；社会层面，对这样的企业多些关爱与呵护，不让好人心寒，更不能把好人压垮。（孙现富）