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　　浙江省温岭市海洋与渔业执法大队前后四任队长被查。在这样的高压态势下，继任者不但没有想着如何整顿队伍作风，反而多次带执法大队工作人员顶风接受管理服务对象宴请，甚至三天连赴两宴，受到党内警告处分。

　　强化警示震慑

　　前后四任执法大队队长被查，继任者依然顶风违纪，既让人震惊，也发人深省。一方面，要增强警示教育实效。如果在警示教育中“后人哀之而不鉴之”，结果只能是“后人复哀后人矣”。要抓好以案为鉴、以案促改，强化警示教育、党纪法规教育，把沉痛教训讲透，把利害关系摆明，构筑知敬畏、守底线的思想堤坝。另一方面，要堵塞监督漏洞。从要害处入手加大监督力度，将制度的篱笆扎得再紧些、再密些，彻底改变监督失之于宽、失之于软的现象，不让“故技”重演、“老病”复发。（江西永新 曹嘉）

　　管好关键岗位

　　一些岗位由于权力集中、监管缺位等原因，不正之风和腐败问题易发多发，应予以重点监督。一方面，应围绕这些关键岗位权力运行各个环节，梳理廉政风险，细化防控措施，减少寻租空间，做到防微杜渐。另一方面，纪检监察机关须坚持靶向施策，聚焦关键岗位，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等强化日常监督，精准运用“四种形态”进行处置，督促发生腐败案件的单位抓好整改工作。（海南美兰 陈建宇）

　　抓好小事小节

　　小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。许多违纪干部的贪腐之路都是从违规接受宴请、收受礼品特产等小事小节开始的，久而久之被拖入腐败泥潭。党员干部要从小事小节做起，从一点一滴中完善自己，在细微处管住心、立住身，坚决防止由量变到质变、由小错酿大错。纪检监察机关也要抓早抓小，动辄则咎，严守底线红线，发现一起、查处一起。（山东泰安 侯秀华）

　　树牢纪律规矩意识

　　吃人的嘴软，拿人的手短。党员干部接受管理服务对象的吃请，看似免费的“午餐”，实则是在“消费”手中的权力。自认为吃点喝点不算什么，只要不拿不占就不怕，这种错误思想，让围猎者找准了“突破口”。老板在推杯换盏中，嘴上说的是“情深义重”，心里却在谋划着“等价交换”，党员干部一旦将纪律规矩抛诸脑后，就容易突破清正廉洁的“防护网”。党员干部必须牢固树立纪律规矩意识，常用反面典型案例警醒自己，意识到越过雷池一步就是深渊，坚持踏实做人、清白做官、干净做事。（江苏淮安 秦波）