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　　近期，鲁华集团党委、纪委根据中央纪委全会报告以及中央纪委监察部网站、《中国纪检监察报》刊发的相关解读、评论文章等，编印《监督执纪“四种形态”100问》和《监督执纪“四种形态”100例（上、下册）》，教育引导党员干部深刻理解、准确把握监督执纪“四种形态”，拧紧监督执纪发条。

　　《监督执纪“四种形态”100问》分6个专题、100道问答题，包括“四种形态”的内涵及意义、对“四种形态”的认识误区、“四种形态”的内在联系和把握尺度、“四种形态”任务要求、践行“四种形态”的路径方法、如何落实好监督责任等，为全面理解、准确把握和运用监督执纪“四种形态”提供了参考。

　　《监督执纪“四种形态”100例（上下册）》共收录100个案例，通过“活教材”解读“四种形态”，为党员干部更好地践行全面从严治党要求提供了借鉴。

　　今年以来，鲁华集团以落实监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态为关键，对权属企业的14名主要领导、13名纪检委员、13名党风廉政监督员等3个层面40名党员干部进行全面约谈提醒。对2人进行了批评教育，对3人进行了函询，对4名新任职中层干部进行了任前谈话，对前期受到处分的3名同志进行了回访谈心。同时，立案3起，处分3人。（鲁华集团纪委）