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　　为扎实推进“两学一做”学习教育，增强党员遵章守纪意识要求，6月28日，省国资委纪委抓早抓先，组织省管企业纪检监察机构及省国资委纪委137名纪检人员开展学习教育知识测试，省国资委党委副书记、纪委书记时民到考试现场进行巡考。通过测试，切实在省管企业纪检监察队伍中营造了浓厚的学习氛围，强化了队伍自身建设，提升了纪检监察人员理论水平和履职能力。 

　　抓好结合，突出“先”字。2月底，省国资委纪委率先在省管企业纪检监察系统开展“两学一做”学习教育，并对知识测试进行了提前部署，将考前氛围营造到位。要求纪检监察人员先学先行、学深一层，将学习教育知识测试与加强省管企业纪检监察队伍自身硬度结合，与提升纪检监察人员理论知识和监督执纪问责水平结合，做到学深悟透、学以致用，确保知识测试不空、不虚，取得实效。 

　　用心筹划，突出“全”字。一方面，参加考试人员全。省国资委纪委机关全体干部带头参加考试，并坚持将学习测试由“关键少数”向全体人员延伸，将省管企业纪检监察机构全体工作人员都纳入考试范围。另一方面，考试内容全。除省纪委德廉测试所要求内容外，还包含中央纪委、省纪委历次全会精神、领导人员廉洁从业相关规定等方面的内容，切实让学习测试成为加强省管企业纪检监察队伍自身建设的有力抓手。 

　　聚焦主业，突出“专”字。注重业务考察，将监督执纪“四种形态”、线索处置五类方式等专业性知识以及省国资委出台的关于监督责任落实、约谈制度、关联交易等方面的文件作为重要考点，提高测试的针对性和专业性。注重活学活用，设置案例分析题，要求参加考试的人员灵活运用业务知识、结合实际工作经验，对违纪典型案例进行深入剖析并依规依纪处置，增强了测试的实效性，有力促进了纪检监察人员监督执纪问责水平的提升。 

　　一果多用，突出“严”字。考试成绩将以书面形式向各企业进行反馈，成绩两年内有效，作为党员干部提拔使用的条件之一，不合格者暂缓使用。同时，将纪委书记的考试成绩与年底述职评议挂钩，切实以考试测验督促企业纪委书记提升履职能力。（省国资委纪委）