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　　近日，省海洋与渔业厅党组按照全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设责任制，对廉政谈话进行了规范并制定出台了《领导干部廉政谈话实施办法》。 

　　廉政谈话分为任职廉政谈话、例行廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话四类。其中，任职廉政谈话，是指与新提拔任职的领导干部谈话，由厅主要领导负责谈。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督等内容进行。 

　　例行廉政谈话，是指根据形势任务和工作需要，与厅机关及厅直单位领导干部定期进行的廉政谈话。该谈话按照干部管理权限，实行分级负责，每年至少进行一次。谈话内容主要是遵守党的纪律，特别是遵守政治纪律和政治规矩情况；落实党风廉政建设主体责任和监督责任和中央八项规定精神情况；班子团结、干部选拔使用情况；遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定的情况；遵守工作纪律和制度、履职尽责情况等。 

　　提醒谈话，是指与出现党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题的单位及个人的谈话。厅机关各级领导干部均负有对职责范围的党员干部实施提醒谈话的职责。根据需要和发现的提醒事项，可随时进行约谈和提醒谈话。该谈话主要是进行提醒警示，引起被谈话人警觉，及时采取有效预防措施，避免发生违纪行为。 

　　诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主要是进行告诫和批评教育，提出具体整改要求。 

　　《实施办法》出台后，已与4名干部进行了任职廉政谈话；与1名干部进行了诫勉谈话。（驻省海洋与渔业厅纪检组）