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　　近日，驻省国土资源厅纪检组出台《约谈领导干部办法》，进一步加强对领导干部的教育监督，督促抓好党风廉政建设责任制落实。 

　　《办法》明确了约谈是驻厅纪检组、监察室就党风廉政建设方面的事项和问题，对全省国土资源系统处级以上领导干部，以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。 

　　《办法》分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。工作约谈主要有六种情形：重要工作部署或领导指示需要当面传达的；重点工作推进需要进一步压实责任的；重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的；重要工作需要督促指导的；监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；其他需要约谈的事项。 

　　提醒约谈主要有四种情形：落实上级和厅党组重大决策部署和重点工作进展缓慢的；落实主体责任、监督责任乏力，工作不到位的；纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；其他需要提醒约谈的问题。 

　　告诫约谈主要有八种情形：不能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”中执行不力，存在轻微违纪行为的；不认真执行民主集中制原则，作风专断的；不按规定及时如实报告个人重大事项，故意隐瞒、回避应报告事项的；不认真履行职责，因监管不到位对工作造成一定影响，群众意见较大的；不认真履行党风廉政建设责任制，分管范围内发生不正之风、侵害群众利益，造成一定影响的；不严格遵守廉洁自律有关规定，情节较轻，可不给予纪律处分的；年度考核评定为不称职的；其他需要告诫约谈情况的。 

　　《办法》规定了约谈方式和程序，强化了约谈纪律和整改落实，要求约谈对象不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，对拒不服从约谈安排或谈话中态度不端正，敷衍应付，不说清问题的，追查、打击报复提供线索或举报人员的，根据情节给予组织处理或纪律处分。对督促整改、提醒、告诫的问题，约谈对象应以书面形式上报整改落实情况。 

　　驻厅纪检组、监察室正在制定约谈方案，拟于近期对全省各市局、厅机关各处室和直属事业单位主要负责人开展日常工作约谈，与谈话对象沟通交流，促进廉洁从政。（驻省国土资源厅纪检组）