nba投注用什么软件

　　今年以来，省人力资源社会保障厅严格落实中央八项规定精神和省委十条实施办法，进一步建立健全机关工作制度，规范权力运行。 

　　先后研究制订了责任追究、公开承诺等6项制度，进一步规范了机关办事流程。制定《公文处理办法》，严格控制发文数量，今年上半年制发正式文件561件，同比减少30%。制定了会议管理办法、国内公务接待管理办法、国内公务出差管理办法，2014年度会议数量由最初提报的91个压缩到61个。 

　　完善了出差审批制度、公务接待公函和接待清单制度，严控接待陪同人数以及公务接待的数量和规模，2014年上半年的接待数量较往年同期有大幅下降。完善了财务管理制度，制定了《厅机关及财务代管单位公务卡管理办法》、《厅内部审计管理办法》、《厅财务管理规定》、《厅财务收支管理细则》、《厅项目支出预算管理办法》等五项财务制度，财务管理进一步规范。（省人社厅）