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　　近期，山东省地税局党组按照中央关于建立抓早抓小工作机制的要求，研究制定了《关于加强廉政谈话的意见》。 

　　加强组织领导，明确责任。廉政谈话工作的开展在各级地税机关党组(党委)领导下进行，坚持党组（党委）主要负责人对廉政谈话负总责，纪检监察部门发挥组织协调作用，并负责具体实施。 

　　突出重点对象，防范风险。重点对各级地税机关领导班子主要负责人、各部门及直属机构主要负责人进行任期廉政谈话，对提拔、转任或易地交流任职的干部进行任职廉政谈话，发挥教育、提醒、督促的重要作用。 

　　围绕作风建设，促进廉政。紧紧围绕加强作风建设，对谈话对象严格执行党的各项纪律，严格落实中央八项规定精神和纠正“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定提出要求、严肃纪律，教育引导督促党员干部改进作风、遵纪守法、廉洁自律。 

　　强化谈话效果，督促整改。地税系统党员干部通过与党组织认真深入地交谈，向党组织作出廉政承诺，明确了本人需要注意、整改的问题和努力方向。各级地税机关纪检监察部门及时对谈话对象存在的主要问题整改情况进行了解和跟踪，发现没有改正或者改正不明显的，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。 

　　加强落实检查，严格考核。将廉政谈话工作作为各级地税机关落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的一项重要内容一并进行检查考核，并纳入绩效考核评比。对因未按要求及时组织廉政谈话，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，严肃追究责任。（省地税局）