nba投注用什么软件

　　近日，省地税局出台《关于在全省地税系统组织开展岗位廉政教育的意见》，从今年5月份开始，在系统上下集中组织开展面向全体地税干部的差异化、个性化、长效化的岗位廉政教育，针对地税工作岗位职责，强化廉政教育的针对性和实效性，进一步促进广大地税干部增强廉洁意识、法纪观念和依法履职能力。 

　　《意见》指出，岗位廉政教育以为民务实清廉为主题，以工作岗位职责为基础，以规范岗位权力行使为核心，以规范执法、优化服务、履职尽责、提升形象为目的，教育对象上从群体向个体转移，教育内容上从粗放向精细转换，教育机制上从阶段性向常态化转变。 

　　《意见》要求，岗位廉政教育要紧贴实际，实施分岗、分层、分类教育，针对岗位职能差异因岗施教，针对不同职务层次因人施教，针对重要时间节点因需施教。突出抓好以下三个环节：一是教育准备环节。按照岗责情况，对地税干部分为领导岗、行政管理岗、税收征管岗、纳税服务岗、监督保障岗等，分别明确岗责要求、岗位流程、权力清单、岗位廉政风险点，及岗位正反典型、情景案例以及与岗位相关的法律法规等，并结合实际制订岗位廉政教育活动方案和配档表等。二是教育组织与实施环节。以“明职责、知危害、查风险”为重点，组织开展廉政教育；以“模拟演示、情景案例、以案释法”为重点，组织开展警示教育；以“关注、关心、关爱”为重点，组织开展提醒教育和人文关怀；以“崇尚廉洁、鄙弃贪腐、诚实守信”为重点，组织开展廉政文化熏陶教育。三是整改提高环节。针对各岗位廉政风险情况及发现的苗头性问题，制定整改方案，明确整改落实的内容、目标和时限要求，全面落实整改措施；针对行政和执法中的漏洞和容易滋生问题的薄弱环节，建立起与岗位廉政相配套的工作机制和制度，不断规范和完善岗位廉政行为，从根本上防范和减少违法违纪问题的发生。 

　　省地税局要求各单位将活动切实摆上重要日程，建立岗位教育防范、监督检查、考评考核长效机制，努力做到权力行使到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里，监督考核就跟进到哪里，确保岗位廉政教育的连续性和常态化。（省地税局）