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　　近年来，省水利厅认真贯彻党风廉政建设“一岗双责”要求，将年度党风廉政建设任务逐条逐项细化分解到具体部门，以细化促动力，以具体促落实，形成了党委统一领导、纪检监察机构监督、相关部门各负其责、群众共同参与的良好局面。 

　　强化廉政责任担当。认真组织学习中央和省委关于反腐败体制机制创新的精神和“一岗双责”要求，强化不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，引导大家牢固树立廉政建设人人有责，廉政责任共同担当的思想。坚持把党风廉政建设融入到业务工作之中，与中心工作同部署、同检查、同考核，做到权责明确，层层落实。把党风廉政建设纳入工作目标管理，及时奖优罚劣。 

　　细化分解廉政责任。坚持将廉政责任细化分解到具体单位和部门，以压力促动力，变纪检监察机构“独舞”为“集体舞”。每年初召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门部署，调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组,逐级签订党风廉政建设责任状。会后，驻厅纪检组按照“一岗双责”要求，本着“谁的业务谁负责，谁的主业谁牵头”的原则，将年度党风廉政建设任务逐条逐项细化分解到具体处室（直属单位），明确牵头单位、责任人和完成时限，形成党风廉政建设和反腐败工作实施意见，以厅党组名义印发。 

　　硬化检查考核手段。把检查考核作为推动廉政责任落实的重要环节，做到全过程检查，按时限催办，并刚性运用检查考核结果，以硬指标确保真落实。检查督导全过程贯穿，年内不定期进行检查督导，发现问题及时提醒，完成时限前及时催办；年底对党风廉政建设进行全面考核，并及时通报考核结果。检查考核注重实效，每年年底由分管厅领导带队，对责任制落实情况进行检查考核,对照廉政责任分工，没有完成的逐一说明原因，并作出限时完成承诺；实行廉政责任年度报告制度，各处室（直属单位）每年向厅党组报告责任制落实情况，同时抄送驻厅纪检组。考核结果刚性运用，作为政务督查考核和评先树优的重要依据，建立通报、约谈、问责制度，对无特殊理由落实不到位或问题较为严重的，视情对有关负责同志约谈；对工作推诿渎职并造成严重后果的，按有关规定进行问责。（省水利厅）