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　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级纪检监察机关把加强国有企业作风建设作为强“根”铸“魂”的重要举措，压紧压实责任，紧盯突出问题，坚决有力纠治，国有企业党风、党员干部作风持续向好，为企业高质量发展提供了坚强保障。2021年以来，共查处国有企业人员违反中央八项规定精神问题4386起，批评教育帮助和处理5853人，给予党纪政务处分3706人，持续释放了大力推进国有企业作风建设的坚决态度和明确工作导向。

　　在肯定工作成绩的同时，必须清醒看到当前国有企业作风建设还存在一些不容忽视的问题。一些企业享乐奢靡问题依然多发，或者以商务接待、营销活动等名义大吃大喝、大肆收送礼品，或者讲排场、重派头，办公室要气派、出行要“升舱”、用车要豪华、接待要奢华，或者想方设法发钱发物，突破制度提高待遇。一些企业形式主义、官僚主义较为突出，机关化、“衙门化”问题严重，搞文山会海，决策效率低下。究其原因是，有的企业领导人员思想认识不到位，身子进入新时代、思想作风仍是过去式，对不正之风的政治本质和政治危害认识不清，把“四风”当成小事小节，搞“国企特殊论”，认为吃点喝点、收点送点是促进企业经营发展的“润滑剂”，把自己当成企业“老板”，大手大脚、肆意挥霍企业资财，甚至由风及腐、由风变腐，蜕化成靠企吃企、设租寻租的“蛀虫”；有的企业党组织责任虚化弱化，党组织“一把手”抓作风“只挂帅不出征”，对存在问题不抓不管、默许放任，压力传导层层递减；有的企业纪检监察机构监督不力，执纪不严，甚至搞“宽松软”；有的企业制度不健全，制度执行不严，导致问题频发。对此，必须高度警醒，以刮骨疗毒的勇气、滚石上山的韧劲，对作风建设常抓不懈、一抓到底。

　　国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须以优良作风踏上新征程、实现新发展。国有企业各级领导干部要拧紧思想“开关”，牢固树立全面从严治党没有特殊、作风建设没有例外的意识，充分认识新时代新阶段加强国有企业作风建设的极端重要性，清醒认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，自觉抵制“小节论”等错误思想和松劲懈怠、疲劳厌战等不良倾向，坚定锲而不舍纠治“四风”的政治定力，增强改作风树新风的思想自觉、政治自觉和行动自觉。国有企业各级党组织要切实履行抓作风的主体责任，定期查找突出问题，靶向开展整治，班子成员特别是“一把手”要加强对下级党组织责任落实情况的监督检查，督促真抓真管、严抓严管，推动责任层层落实落地。要保持严的主基调，坚决纠治国有企业在贯彻新发展理念、落实党中央关于国有经济战略性重组和布局优化、强化国家战略科技力量、攻克重要领域“卡脖子”技术等决策部署中的形式主义、官僚主义问题，严肃查处违规吃喝、送礼、用车和餐饮浪费等享乐奢靡问题，对顶风违纪的依规依纪依法从严处理，让其付出更大代价。要坚持“三不”一体推进，把惩治威慑、监督约束、教育引导、完善制度有机结合起来，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事强化警示教育，坚持纠树并举，大力弘扬具有企业特点的优良传统和作风，不断涵养新风正气，激励广大企业干部职工以担当作为、攻坚克难的良好风气奋进新时代。