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　　某饭店同时招进两名员工，一名员工眼里有活，什么事都主动做、抢着干，而另一名员工在空闲的时候，就知道玩手机打游戏。一年后，前者升职加薪，后者则被老板辞退。

　　眼里有没有“活”，体现的不仅是工作态度、工作作风，也是一种责任和担当意识，这对党员干部一样适用。当前，个别干部也存在“眼中无活”的现象：有的满足于做分内事，其它工作则事不关己高高挂起；有的安于现状，不愿吃苦出力，清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴；有的缺乏工作激情，跟算盘珠似的，不拨不动，甚至拨了也不动。这些问题暴露出责任缺失、主动作为意识减退，与新时代干部队伍建设的要求格格不入。

　　眼中有“活”，是对干部的基本要求。改革进入攻坚期和深水区，面临的各种问题和深层次矛盾千头万绪、错综复杂，需要我们一项一项去解决。今年受疫情影响，很多工作碰到了意想不到的困难，需要我们下更大力气去推进落实。新形势新任务，要求各级党员干部眼中有活、肩上扛责。

　　眼里有活，就要以时不我待、只争朝夕的精神投入到工作中。抓紧时间加强学习，学理论、学业务，不断提高思想觉悟，增强自觉为党尽责、为民服务的意识，提升解决问题、担当大任的能力。要有大局意识，在做好分内事的同时也关注分外事，切不能分得太清、算得太精，挑挑拣拣，想做的就做、不想做的就不做。要把小事当大事做，坚守平凡的岗位，从一点一滴做起，从细枝末节开始，不采浮名、不兴伪事，集中精力把一件又一件小事干实、干好、干成。要主动深入到基层、深入到群众中，加强调查研究，及时发现和解决基层和群众的烦心事。（王阳）