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　　信奉私利至上的“官场价值论”，认为厅局级官员性价比最高、最实在也最安全……日前，中央纪委国家监委网站公布重庆市黔江区委原书记杨宏伟的忏悔书，讲究“性价比”的心态引人深思、让人警醒。

　　性价比是商品的性能值与价格值比，是反映物品可买程度的一种量化的计量方式。人们常常以性价比的高低作为是否购买商品的标准之一。杨宏伟身为领导干部，用“性价比”衡量职务，是把商品交换原则带入工作和生活，折射出政绩观的错位和扭曲。面对组织的提拔重用，他本该认识到自己责任更大、担子更重，本应以更昂扬的精神状态对待工作，但他却信奉庸俗的官场“性价比”之说，精神之钙严重流失，初心使命抛诸脑后，理想信念动摇，不仅让自己一步一步陷入深渊，也污染了当地的政治生态，耽误了所在地区的发展。

　　类似追求“性价比”的做法，在少数党员干部身上还有其他表现。有的遇到能显政绩、获提拔、受表彰的工作争先恐后，对问题复杂、矛盾交织的工作避而远之，唯恐“麻烦”落在了自己身上；有的干事创业只挑立马出成绩、见实效的事，不愿干为后人做铺垫、打基础、利长远的事；有的看重是否有“油水”可捞，无利可图就能推则推；有的只想在台前出风头，一旦做些幕后工作就满肚子牢骚……追求“性价比”，说到底就是打着自己的小九九。一心想着去追求为官的“性价比”，用商品交换原则来衡量工作值不值、划不划算，又怎么能踏踏实实、潜心静气地干事呢？

　　有什么样的政绩观，就有怎样的作为。身为党员干部，一定要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，一定要有不拈轻怕重、不挑三拣四的担当，一定要搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”。倘若干事创业不以是否有益于党和国家事业、是否有利于群众为标准，凡事先把个人的小算盘打得啪啪响，先盘算个人能从中获得几分收益，怀揣这样的心态怎能成为党和人民的好干部，个人又能在人生的道路上走多远？（华睿）