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　　不怕经事、多些历练，才能增学识、长本事，是一条亘古不变的成长成才规律。

　　学业才识，不日进，则日退，须随时随事，留心着力为要。探究古圣先贤、英雄人物的成功之道，无一不是坚持石上磨、事上练，在解决实际问题中积累经验、成就人生。

　　左宗棠在《与陶少云书》一文中，谈及自己的人生体验：“事无大小，均有一当然之理，即事穷理，何处非学？”“果能日日留心，则一日有一日之长进；事事留心，则一事有一事之长进。由此累积，何患学业才识不能及人？”左宗棠之所以位列晚清四大名臣，建立了不朽功业，不仅在于他不怕担事、勇于任事，还离不开他努力在事上学习，锻炼了善于成事的过硬本领。

　　的确，为官从政能称职，大不容易。即使是做一件好事，也需要几番盘根错节而后有成。“昔人事业到手，即能处措裕如，均由平常留心体验，能明其理、习于其事所致。未有当前遇事放过，而日后有成者也。”事实证明，经事越多，本领越强。

　　经验需在经历中积累，能力须在事业上锤炼。遇一事，不避事；遇难事，不退缩，善于留心着力、探究其理，推动事情圆满解决，则不仅处理了问题，还增进了本事，可谓一举两得。倘若害怕事情，一味退让，则什么东西也得不到，甚至还会落后于他人、不融于时代。所谓“事上练”“事上见良知”，就是让人们在知行合一中提升自我、成就自我。

　　做到“一事有一事之长进”，贵在有一个积极向上的态度，真正把办事所遇到的困难、挑战、磨难等当作成长进步的垫脚石。正像梁启超在《养心语录》中所言：“种种烦恼，皆为我练心之助；种种危险，皆为我练胆之助；随处皆我之学校也。我正患无就学之地，而时时有此天造地设之学堂以饷之，不亦幸乎！我辈遇烦恼、遇危险时，作如是观，未有不洒然自得者。”把危险和烦恼当作砥砺前行的学校，有如此心态，焉能不成功？

　　人的本领不是与生俱来的，皆是从学习中来、从办事中来。凡办事必有阻力，其事小者，阻力亦小；其事愈大，阻力亦愈大。面对阻力，当运用智慧和力量而排除之，千万不可畏阻力而避之。“苟畏而避之，则终无一事可办而已。何也？天下固无无阻力之事也。”可见，做到“一事有一事之长进”，还在于不怕阻力，把干事热情和科学精神结合起来，开拓创新、闯关夺隘、奋勇前行。

　　绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。现实中，有少数年轻干部还存在一些能力短板。这一问题，若从年轻干部身上找原因，主要是未能做到“一事有一事之长进”。有的不会即事穷理，处理问题研究不够，事情过后不善于总结；有的害怕经事，害怕困难，遇到一点麻烦、稍许阻力，就想着放弃，甚至放任不管；还有的处理简单的事可以，一遇到棘手的事、遇到需要花费很大精力的事，就不敢承担，想尽办法躲避。诸如此类，不愿遇事学习、随事用智、因事砥砺，自然难以锤炼硬功。

　　今天，我们党要求年轻干部提升解决实际问题的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”。这些能力的提升，没有捷径可走，只能在一件又一件事情中历练，在一次又一次斗争中淬炼。年轻干部只有不怕事、勇担事，多经“风吹雨打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，善于打硬仗、扛重活、攻难关，才能锻造一副铁肩膀、长成一身硬骨头，更加从容应对各种风险挑战。（顾文辉）