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　　“凡事不能太较真，差不多就行”“人生总要留点遗憾，哪能十全十美”“60分万岁，知足常乐”……一些党员干部把精益求精看作“钻牛角尖”，把降低标准视为乐观洒脱，工作中喜欢“打折扣”，满足“及格分”，自以为“过得去”，结果陷入“过不去”的难堪境地。

　　只求“过得去”，跟完全不干、不管不一样，也并非故意弄虚作假、冷硬横推，而是没有做到高标准、严要求，主观上“留有余地”，客观上“存在差距”。“能力有限，请多包涵！”这是“差不多”先生们惯用的说辞。明明可以尽力做得更好，却偏偏把态度问题归因于能力不足、方法不够。

　　古人说：“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。”满足于比上不足、比下有余，或许能在一两件事情上蒙混过关，图得一时安逸，但长期的不思进取、得过且过，必然会影响人的成长与发展。矛盾无处不在，挑战无时不有，没有危机意识，丧失斗争精神，安于现状、甘于平庸，关键时刻就会“打瞌睡”“掉链子”。在各地通报曝光的形式主义、官僚主义典型问题中，不尽责、不担当、不作为，履职不力、失察失职、作风漂浮等问题屡屡被提及。因为失职渎职、玩忽职守造成的环境污染问题、安全生产事故、食品药品安全问题等等也不在少数，有的甚至给个人、家庭造成无可挽回的损失，付出了惨痛的代价，教训极为深刻，必须引以为戒、警钟长鸣。

　　满足于“差不多”“过得去”，既怕吃苦又怕吃亏，说到底还是缺乏为民情怀和担当精神，这与我们党的宗旨和使命是相背离的。当前，抓“六保”、促“六稳”，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，任务艰巨繁重，工作要求很高，群众对美好生活也有新期盼。安于“过得去”，往往“过不去”。党员干部只有以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度对待工作，真抓实干、埋头苦干，尽心尽力、精益求精，才能真正担负起党和人民赋予的职责使命，当好新时代的答卷人。（翁宏业）