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　　“这期文化大讲堂，让我对教育强国建设有了更深刻的认识，帮助我们更加明确了专项监督的方向和重点……”聊城大学新一期纪检监察文化大讲堂结束后，一名纪检监察干部谈及自己的学习感受。

　　举办纪检监察文化大讲堂系列活动，是驻聊城大学纪检监察组落实全省“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动的有力举措。今年以来，驻校纪检监察组围绕能力提升年活动要求，立足当前纪检监察干部能力建设方面存在的不足和短板，聚焦理论学习、制度建设、自我监督等方面，设计务实管用的活动载体，着力提升纪检监察干部理论素养和业务能力。

　　突出政治铸魂，夯实理论基础。运用“党建＋”模式抓实理论学习和党性教育，严格落实“第一议题”制度，常态化开展领导讲学、专家授课、业务辅导、实践锻炼等多样化学习活动，着力打造“砥砺初心，忠诚履职”党建品牌。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，创新举办纪检监察文化大讲堂，参加监督检查、审查调查等各类业务培训和以干带训48人次。驻校纪检监察组主要负责同志带队开展教育强国建设等专题调研6次，不断提高结合实际开展纪检监察工作的能力水平。

　　健全机制载体，提升监督效能。全面梳理学校现有纪检监察制度规定，明确制度建设“立改废释”清单，建立监督报告问题底稿制度、各类监督贯通协调实施办法等制度，健全完善综合类、监督类、执纪执法类、自身建设类等各类制度规范。扎实推进派驻机构改革试点工作，研究制定驻校纪检监察组与学校党委会商通报、纪检监察组组务会会议议事规则、内设机构职责分工等制度，创新建立纪检监察内设机构联系二级单位工作机制，持续加强规范化、法治化、正规化建设。

　　守好廉洁关口，强化自我监督。把一体推进“三不腐”理念贯穿自身队伍建设，制定学校纪检监察干部“八小时外”行为规范，做细做实对纪检监察干部的经常性监督，坚决防治“灯下黑”。扎实开展党纪学习教育，通过组织专题学习研讨、举办专题读书班、通报违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式，推动把遵规守纪刻印在心。同时挑选业务骨干组建学校纪律教育宣讲团，引导纪检监察干部以讲促学、以学促干，全面提升执纪能力和水平。（省纪委监委驻聊城大学纪检监察组、聊城大学纪委）