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　　“通过旁听庭审出证、认证、质证环节，使我更加直观地感受到刑事审判对证据的高标准、严要求，让我对证据的合法性、客观性、关联性有了更深刻的认识……”日前，山东省安丘市纪委监委将培训课堂搬到庭审现场，一名纪检监察干部在观看庭审后深有感触。

　　打造个性化培训课堂是为干部“充电赋能”的重要抓手。今年以来，安丘市纪委监委聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，精心定制“培训套餐”，通过专题培训班、主题党日、指尖“微课堂”、应知应会知识测试等方式，组织干部持续加强学习；常态化开展“清风业务大讲堂”12期，采取“骨干授课+案例剖析+集中研讨”的方式传授业务知识，为干部持续“充电赋能”、加油补钙；积极搭建学习平台，根据干部需求定制涉及金融、审计、党建、文稿撰写等10批次的“自选课程”。同时，通过旁听庭审现场、组织参观警示教育基地、跟案大练兵、案件交叉评查等形式，让培训从“会场”走向鲜活“现场”，推动干部履职能力全面提升。

　　该市聚焦年轻干部成长，实施“清风育苗”工程，按照“缺什么、补什么”的原则，将业务骨干与年轻干部一对一结对，通过跟班学习、以案代训等方式，“面对面”答疑解惑、“手把手”指导业务、“点对点”传授经验，让纪检监察“新兵”在业务能力、综合素质、个人成长等方面得到快速提升。

　　“开展‘套餐式’培训，旨在分类施教、精准滴灌，有针对性地填补干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。”安丘市纪委监委相关负责人表示，将以开展纪检监察工作高质量发展提升年活动为抓手，持续深化全员培训，努力锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。（王晓敏）